「業界の知識・経験が無いから不安…」という方もご安心を！当社では、全くの未経験だった先輩も多数活躍中です。「なかせき商事株式会社に入社して、こんな資格を取ってみたい」「ここで働いて新しいスキルや知識を身につけたい」という未経験者の方はもちろん「経験を活かして安定企業で長く働きたい」という方も大歓迎です。真面目で素直な態度で仕事に取り組み、チャレンジしたい事や夢に向かって積極的に行動できる方をお待ちしています。募集職種によって最低限必要な資格はありますが、入社後に取得するのもOKです。活躍中の先輩たちも、年に約1度のペースで仕事に活かせる資格を見つけ、取得に向けて積極的に挑戦しており、働きながらスキルアップしたいという方にも最適な環境です。

従業員がモチベーションを維持しながら働ける環境を作りたい。そんな思いからこれまで社歴や従業員の年代に基づいて昇給・賞与を決定していた人事評価制度を一新しました。昨年からは、評価者と被評価者が月に1度の面談で目標を設定して、その目標を達成するために先輩や上司から指導を受けながら行動し、定期的に面談で振り返りを行い、個人の成長や成果に応じて給与や昇給に反映する制度に切り替えています。社歴や年齢にかかわらず頑張ったぶんだけ目に見える形で還元されるため、やりがいも十分に感じられますよ。また、アルバイト・パートスタッフに向けて正社員登用制度もご用意。「まずはアルバイトで入社して、ゆくゆくは正社員になって安定したい」という方も歓迎です。

当社では1年後・3年後・10年後それぞれの未来に向けて「個人」「家庭」「会社」という3つの領域からどのように自己実現を目指し、どのような成功や幸福を得るか、人生の設計図を描く「生涯幸福設計」を推奨しています。この「生涯幸福設計」を当社では、個人・家庭・会社の3つのKと「目標(Mark)」「管理(Manegement)」「意欲(Motibation)」という3つのMから「3KMプログラム」と名付けています。

このプログラムでは「成功哲学」を通して多種多様な成功事例に共通するモノの見方や考え方を身につけ、「大脳生理学」を用いて目標のマネジメントについて学び、「行動科学」に基づいて効果的な目標設定と行動計画の考え方を知る事を目標としています。仕事上の成長だけでなく、個人や家庭でどんな目標を達成したいのか、それらを可視化し行動に移す事で、より自身の成長を実感してほしいという思いが「3KMプログラム」には込められています。

人材育成に力を入れている当社では、従業員一人ひとりがリーダーとして活躍できるよう、社内外での研修の他、人間力を高める取り組みを行っています。その一つが「社内木鶏会」。木鶏とは、立派な闘鶏がどんな敵を前にしても動じない様子が木彫りの鶏のようであったという故事に由来する言葉で、何事にも動じず常に平常心でいられる、またはどのような境地に立たされても普段通りの力を発揮できる人間の例えとして用いられる言葉です。当社で働く従業員も、リーダーとしての資質を養い木鶏のような人物になってほしい。そんな願いを込め、当社では月刊誌「致知」をテキストに、社内で人間学を学ぶ勉強会「社内木鶏会」を実施しています。その他、企業の中核を担う幹部社員に向けては、社外研修プログラムへ参加するなど、時代の変化に合わせ必要に応じて学びの機会を用意しています。社会人としての成長だけではなく、人としての成長も目指せる当社であなたも自分の「なりたい姿」を叶えてみませんか？